Thema’s FAQ
Opgelet!
Dit werkinstrument heeft geen bindende legale waarde. Het is een referentiedocument gebaseerd op juridische analyse
Het onderwijs is wellicht de sector waar de kwestie van veruiterlijkingen van godsdienstige en andere overtuiging de meeste emoties doet oplaaien.
De vrijheid van de werknemers om hun overtuiging te veruiterlijken botst met de principes die we eerder reeds aanhaalden: de “vrijheid van de werkgever” voor de vrije scholen en de neutraliteit van de overheid in de officiële scholen.
Maar ook andere principes komen het debat aanvullen, namelijk diegene die voortvloeien uit de aard van de pedagogische activiteit. We hebben hier te maken met kinderen of jongeren die zich midden in hun vormingsproces en hun groei naar volwassenheid en persoonlijkheid bevinden.
Dit is een subsite van Diversiteit.Be
Download het referentie- document
Geen
U ontvangt een email waarmee u uw klacht kan bevestigen. Gelieve de instructies te volgen in het mailbericht.
Privacy: Uw gegevens worden uitsluitend verwerkt in het kader van de wettelijke opdracht en bevoegdheden van het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding naar aanleiding van een klacht door u ingediend of naar aanleiding van een klacht tegen uw persoon. Ze worden onder geen enkel beding aan derden meegedeeld: enkel de medewerkers van het Centrum die aangesteld zijn om klachten te behandelen en de directie kunnen toegang krijgen tot uw gegevens. De wet van 8/1211992 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer wat de verwerking van persoonsgegevens betreft, kent u een recht van mededeling en verbetering van uw persoonsgegevens toe, alsook de mogelijkheid om het openbaar register van geautomatiseerde verwerkingen te raadplegen bij de Commissie voor de bescherming van de persoonlijke levenssfeer. Om de rechten van mededeling en verbetering uit te oefenen dient u een gedagtekend en ondertekend verzoek met kopie van uw identiteitskaart te richten naar de Dienst Privacy van het Centrum, Koningstraat 138, 1000 Brussel.