Onderhandelde oplossingen

Dialoog als het kan, gerechtelijke stappen als het moet
Is er volgens het Centrum mogelijk sprake van discriminatie, dan wordt in de eerste plaats gestreefd naar een constructieve dialoog en indien mogelijk een buitengerechtelijke oplossing. Hieronder vindt u enkele succesverhalen.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9
Over:



Religieus attest in Jette

12/04/2013


De gemeente Jette vroeg een religieus attest (in dit geval een attest van een imam) aan vrouwen die een pasfoto hadden afgegeven waarop ze met een hoofddoek afgebeeld stonden. Nadat het Centrum tussenbeide was gekomen, werd die maatregel aangepast: de gemeente vraagt voortaan alleen een verklaring op eer aan de personen in kwestie.
Lees meer >>

Toegang geweigerd vanwege een hoofddoek

12/04/2013


Een vrouw met een handicap die een hoofddoek draagt had een aanvraag ingediend om te worden opgenomen in een instelling voor personen met een handicap waar het mogelijk is om zelfstandig te wonen onder begeleiding. Omdat de instelling vanwege de hoofddoek van de vrouw geen gevolg gaf aan die vraag, nam haar zus contact op met het Centrum.
Lees meer >>

De hoofddoek in een instelling voor bijzondere jeugdzorg

12/04/2013


Een 16-jarige meisje in een instelling voor bijzonder jeugdzorg had beslist om de hoofddoek te dragen. Maar het interne reglement van de instelling bevatte een verbod op het dragen van religieuze symbolen; op basis daarvan werd ze maandenlang onder druk gezet om haar hoofddoek af te zetten.

Lees meer >>

Melding over de website van een politieke partij

29/03/2013


Het Centrum ontving een melding over de website van een politieke partij. Die had een link gepubliceerd naar de website van VHO (Vrij Historisch Onderzoek), waarvan de auteur, Siegfried Verbeke, veroordeeld is voor inbreuk op de wet van 23 maart 1995 tot bestraffing van het ontkennen, minimaliseren, rechtvaardigen of goedkeuren van de genocide die tijdens de Tweede Wereldoorlog door het Duitse nationaal-socialistische regime is gepleegd - het ging daarbij met name om de informatie op en de inhoud van zijn website.

Lees meer >>

Ontslag vanwege politieke overtuiging

11/02/2013


Een jobstudent werkte als ledenwerver en vervolgens als stagiair bij een milieuorganisatie. Vanwege zijn prestaties en zijn engagement werd hij nadien aangeworven als werknemer met een vervangingscontract. Maar de ngo verbrak het contract tijdens de proeftijd nadat zij via collega’s had vernomen dat de werknemer in het verleden mandataris was geweest bij Vlaams Belang en een publieke functie had bekleed bij de Vlaams-nationalistische studentenvereniging NSV.
Lees meer >>

Discriminatie in een supermarkt

11/02/2013


Een rolstoelgebruiker kon de zelfscan in zijn supermarkt niet meer gebruiken: men had  een verticale staaf geplaatst aan de toegang tot de zes zelfscankassa’s om te verhinderen dat personen met een winkelwagentje die kassa's ook zouden gebruiken.

Lees meer >>

Discriminatie bij een bank

11/02/2013


Een bank had een interne richtlijn uitgevaardigd over de aanvaardingsvoorwaarden van klanten: ze wilde geen commerciele relatie aangaan met personen die niet voldoende Nederlands of Frans spraken.

Lees meer >>

Discriminatie door een universiteit

11/02/2013


Een tweedejaarsstudente geneeskunde had acute spierpijn die zich bij inspanning manifesteerde. Omdat ze geen uren aan een stuk kon schrijven, vroeg ze haar faculteit om haar examens in juni mondeling of aan de hand van meerkeuzevragente mogen afleggen . De faculteit weigerde.

Lees meer >>

Discriminatie bij een zangwedstrijd

08/02/2013


In het reglement van een zangwedstrijd was opgenomen dat personen ouder dan veertig jaar en personen met een verstandelijke handicap niet mogen deelnemen.
Lees meer >>

Toegang tot een containerpark geweigerd

08/02/2013


Een verzoekster met Franse nationaliteit was gedomicilieerd in een Belgische gemeente, waar zij ook huisvuilbelasting betaalde. Ze werd de toegang tot het gemeentelijke containerpark geweigerd omdat zij met de wagen van haar zoon afval kwam afleveren. De wagen was ingeschreven in Frankrijk.

Lees meer >>
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9

© 2011 Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding  | Koningsstraat 138 - 1000 Brussel
Tel: +32 (0)2 212 30 00 | Fax: +32 (0)2 212 30 30 | Groen nummer: (0)800 12800 | epost@cntr.be