Het Centrum in 2012: Jaarverslag algemene werking

12/04/2013

Het jaarverslag over de activiteiten van het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding in 2012 is van de pers gerold. Naast dit werkingsverslag publiceert het Centrum ook een ‘Jaarverslag Discriminatie/Diversiteit’ (in mei 2013), een ‘Jaarverslag Migratie’ (in juni) en een Jaarverslag ‘Mensenhandel/Mensensmokkel’ (in oktober). Op die manier voldoet het niet alleen aan zijn wettelijke rapportageverplichting, maar wil het ook het debat stimuleren over discriminatie, diversiteit, migratie en mensenhandel.

Belg Worden

16/01/2013

Het Centrum heeft deze brochure opgevat als een eenvoudig, volledig en pedagogisch hulpmiddel voor de betrokkenen en hun adviseurs. De brochure legt uit welke mogelijkheden bestaan om de Belgische nationaliteit te verkrijgen, en hoe de procedure verloopt.

Hoe kan het Centrum u helpen?

20/12/2012

De behandeling van individuele vragen door het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding

Deze brochure biedt een overzicht van alle materies waarvoor het Centrum bevoegd is en legt uit hoe individuele meldingen behandeld worden.

Migratie en migrantenpopulaties in België

17/12/2012

Internationale migraties staan centraal in belangrijke debatten en krijgen meer en meer de belangstelling van de publieke opinie en de beleidsmakers. Bepaalde evenementen of stereotype beelden eisen een groot deel van deze aandacht op, en dit soms ten nadele van een mogelijk globaler en gedetailleerder beeld ten aanzien van de migraties. Een miskennen van de migratierealiteit(en) zal het onbegrip binnen de maatschappij – te meer wanneer de maatschappij steeds meer door bevolkingen van diverse afkomst wordt gekenmerkt – enkel maar versterken en riskeert daarenboven bij te dragen tot maatschappijkeuzes en politieke maatregelen die slecht aangepast zijn aan reële situaties.

Te jong - te oud - Welke invloeden hebben leeftijdsgebonden stereotypen op werkgelegenheid en arbeidsbetrekkingen?

06/12/2012

Op het werk worden wij heel snel als 'oud' bestempeld, met alle vooronderstelde nadelen: 'oudere' werknemers passen zich moeilijker aan, pikken dingen minder snel op, hebben gezondheidsproblemen, zijn trager enz. Maar ook jongeren kampen met vooroordelen: gebrek aan ervaring en discipline, arrogantie, minder trouw aan de werkgever enz. Het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding heeft die invloeden van leeftijdsgebonden stereotypen op werkgelegenheid en arbeidsbetrekkingen nauwkeuriger bestudeerd.

Naar alternatieve maatregelen in de strijd tegen discriminatie en haatmisdrijven

24/10/2012

Het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding streeft ernaar om alternatieve maatregelen te ontwikkelen in de strijd tegen discriminatie en haatmisdrijven. Daarmee wil het een proactief antidiscriminatiebeleid voeren door de actoren specifieke instrumenten aan te reiken die aangepast zijn aan de discriminerende aard van de daad.

Care en transculturele Vaardigheden - Colloqiuim 28 10 2011

19/10/2012

Het Centrum heeft intern een Werkgroep Care opgericht. Deze werkgroep legt zich vooral toe op de strijd tegen discriminatie en het bevorderen van diversiteit in de sector van de gezondheidszorg, de ‘Care-sector’. Het is hierop dat de organisatie van het colloquium over Care en transculturele vaardigheden aansluit.

Zorgverleners zien zich inderdaad steeds vaker genoodzaakt om hun professionele praktijken onder de loep te nemen, net als hun omgang met mensen met andere referentiekaders en specifieke problemen. Deze reflectie dag met mogelijkheid tot debat, streeft naar een verduidelijking van de draagwijdte van dit grondmotief, dat stelt dat mensen op een gelijke manier moeten worden behandeld, rekening houdende met hun respectievelijke verschillen.

 

Het geld dat telt: criminele geldstromen achter mensenhandel Centrum publiceert 15e Jaarverslag Mensenhandel/Mensensmokkel

09/10/2012

Een week voor de Europese Anti Trafficking Day (18 oktober) lanceert het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding (Centrum) zijn 15e Jaarverslag Mensenhandel / Mensensmokkel. De rode draad is het geld dat in deze criminele circuits circuleert: de smokkelschulden, het inhouden van loon, de witwaspraktijken, de verbeurdverklaringen en ook de compensaties voor de slachtoffers. Het Centrum pleit voor een opgedreven strijd tegen deze criminele financiële praktijken in het kader van mensenhandel en -smokkel.

Mensenhandel ...wat te doen ? Advies voor ziekenhuispersoneel

17/09/2012

Lees meer ►

Diversiteitsbarometer: Arbeid & Tewerkstelling

06/09/2012

Deze eerste Diversiteitsbarometer is volledig gewijd aan ‘tewerkstelling’. Doelstelling van dit project: een structureel meetinstrument uitwerken dat op een wetenschappelijk onderbouwde manier een stand van zaken van de diversiteit in België weergeeft, en in een bredere context de houding tegenover personen die gekenmerkt worden door onder meer hun leeftijd, afkomst, seksuele geaardheid of handicap. Na de Diversiteitsbarometer Werk 2012 volgen nog een Diversiteitsbarometer Huisvesting in 2014 en een Diversiteitsbarometer Onderwijs in 2016, waarna de hele cyclus hernomen wordt in 2018.