Bepaalde werkgevers (zoals uitzendkantoren gespecialiseerd in de werving van tele-operatoren voor « call centers ») hanteren selectiecriteria zoals « moedertaal Frans », « English native speaker » of « moedertaal Spaans vereist ». In bijlage vindt u een nota betreffende deze problematiek in verhouding met de bevoegdheden van het Centrum

Tweede EU-MIDIS rapport van de FRA

Het Bureau van de Europese Unie voor de Grondrechten (FRA), een orgaan van de Europese Unie dat in maart 2007 opgericht werd om de lidstaten en Europese instellingen te ondersteunen inzake de grondrechten, publiceert vandaag zijn tweede EU-MIDIS rapport. Dit rapport, dat handelt over de perceptie van discriminatie door personen die zichzelf moslim noemen, maakt deel uit van een grotere studie over de perceptie van discriminatie door migranten of ethnische minderheden (EU-MIDIS, of de ‘European Union Minorities and Discrimination Survey’¹ ). Deze onderzoeken zijn gebaseerd op de perceptie van discriminatie en niet op erkende feiten van discriminatie².

nuttige instrumenten die nog te weinig ingezet worden

‘Er is vooruitgang, maar het kan nog beter.’ Dat is in essentie de boodschap van het ECRI aan België naar aanleiding van de stand van zaken die vandaag gepubliceerd werd over het racisme en de onverdraagzaamheid in ons land. Vandaag beschikt België over instrumenten om de strijd hiertegen aan te gaan, maar die worden niet altijd ingezet en bovendien zijn ze niet altijd goed gekend.

Naar aanleiding van de Belgian Lesbian and Gay Pride en de Nationale Dag van de Strijd tegen Homofobie interpelleert het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding (Centrum) de bevoegde ministers om een geboorteverlof te vragen voor lesbiennes.

Naar aanleiding van het artikel in de Artsenkrant van 3 april jl. over de leeftijdsgebonden vrijstelling van wachtdienst voor huisartsen, ontving het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding (het Centrum) uiteenlopende reacties. In afwachting van de opvolging van deze kwestie door de bevoegde minister en beroepsverenigingen houdt het Centrum eraan om zijn rol in dit dossier te verduidelijken.

Bij de eerstesteenlegging van een nieuw transitcentrum wijst het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding (Centrum) op het belang van andere belangrijke beleidskeuzes. Natuurlijk moet de infrastructuur aangepast zijn aan de noden van wie aan de grens vastgehouden wordt. Maar het Centrum dringt aan op een grondige evaluatie van het hele detentie- en verwijderingsbeleid.

Naar aanleiding van het internationale Feest van de Arbeid publiceert het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding (Centrum) een brochure over discriminatie op de arbeidsmarkt. Deze brochure richt zich tot (kandidaat-)werknemers die geconfronteerd kunnen worden met discriminatie op basis van hun nationaliteit, huidskleur of herkomst.

Reactie van het Centrum op de zaak-Nzimo

Het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding (Centrum) volgt van nabij de situatie op van de heer Rudy Nzimo, de Kameroense student die zich momenteel in een gesloten centrum bevindt terwijl hij op het punt staat zijn laatste jaar universiteitsstudies in België te vervolledigen. De Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) verdenkt de heer Nzimo (of de persoon die zich onder deze naam kenbaar maakt) er immers van zich het paspoort van een andere persoon te hebben toegeëigend en aldus fraude te plegen. DVZ baseert zich hiervoor op een rapport van de grenscontrolepolitie, dat vaststelt dat de foto in het paspoort niet overeenkomt met de persoon die zich aan de grens heeft aangeboden. Deze persoon betwist dit en stelt dat deze foto weliswaar oud is, maar wel degelijk hem betreft en dat hij de heer Nzimo is.

Zal men van de Conferentie van Genève tegen racisme enkel de pure provocatie - die trouwens voorspelbaar was - van de Iraanse president onthouden en de indruk dat er 8 jaar na de Conferentie van Durban niets veranderd is en er zelfs een verslechtering van de situatie te noteren valt? Verder dan de louter grote geopolitieke gebaren, houdt het Centrum eraan terug te komen op de essentiële doelstellingen, en zelfs/vooral op het nut van zo’n conferentie.

Discriminatie, pesterijen en geweld tegen personen van vreemde herkomst blijven in ruime mate onderschat.

37% van de ondervraagde personen van vreemde herkomst of etnische minderheden ondervraagd door de European Union Agency for Fundamental Rights (FRA) verklaart gediscrimineerd te zijn; 12% was de afgelopen twaalf maanden het slachtoffer van een racistische misdaad in de Europese Unie. In België ondervroeg de FRA de Noord-Afrikaanse en Turkse gemeenschappen van Brussel en Antwerpen. Ongeveer drie op vier respondenten meent dat discriminatie op basis van herkomst toegenomen is.